Psicología Organizacional Definición: Definición de Psicología Organizacional y Rol

En este articulo encontrara la definicion de psicología organizacional, el rol que tiene el psicologo en esta rama de la psicología y las funciones que desempeña la psicologia organizacional en este ámbito. Definicion de Psicologia Organizacional La psicologia organizacional es la rama de la psicología que se encarga del estudio del comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y las organizaciones, a demás de los fenómenos psicológicos...

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Principales Escuelas Psicologicas.

Escuelas Psicológicas Al hablar sobre la historia de la psicología es inminente hablar de las escuelas psicológicas. Éstas son pues grupos de psicólogos que compartían una visión teórica y enfocaban los problemas psicológicos con una orientación común; han ido evolucionando a través del tiempo y todavía existen escuelas que no han sido desfasadas por huecos en la estructura que tenían otras en su objeto de estudio. Hasta la fecha tenemos...

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Comunicación Organizacional y lo que el Administrador debe hacer

Dentro de una organización o lugar de trabajo existe una comunicación que consiste de un conjunto de mensajes que proyecto el sentir de cada uno de sus miembros y de la organización misma. Esta comunicación organizacional se dirige a un público interno (empleados, personal, directores) y a un público externo (usuarios, distribuidores, visitantes). La comunicación del público interno se expresa de distintas maneras que de una forma u otra son...

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Cualidades de un Gerente

El término gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo de trabajo El gerente es un hombre, un ser humano con toda la complejidad que ello implica. Cada gerente tiene su propia personalidad, formación, experiencia y capacidades que le hacen siempre diferente a los demás; por tanto...

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Clima organizacional, ¿qué tan importante es?

Es de suma importancia prestar atención al clima organizacional que se tiene en la empresa, ya que esto puede ayudar a aumentar o disminuir el rendimiento de ella. Si los empleados se sienten identificados e integrados a la empresa, es muy probable que sean más eficientes a la hora de trabajar. Según un estudio realizado por The Conference Board, únicamente el 45% de los trabajadores de Estados Unidos se encuentran satisfechos en el puesto...

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Psicologo Freddy García escribe carta al ex-presidente profesor Juan Bosch

Estoy escribiendo estas palabras miércoles 6 de noviembre, día de la Constitución, sí querido profesor, la Constitución que usted defendió cuando Balaguer ese asesino de periodistas, estudiantes, intelectuales ,luchadores campesinos, dijera que la Constitución es un pedazo de papel, sí mi querido profesor es ese Balaguer que Leonel con el afán de llegar a la presidencia para robar, declarara padre de la democracia dominicana, sí mi querido...

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Un Paseo Por La Revista !HOLA! Por Sherly Martinez

Palabras de la Editora Querid@s lector@s: Aquí está la primera edición de la revista Hola, en esta primera parte trataremos de enfocar algunas de los temas que son de gran importancia en la Psicología Organizacional como son la personalidad de un gerente y la cualidades y características que debe de tener el mismo, así como el constructivismo como corriente de aprendizaje, el estrés laboral, y por ultimo pero no menos importante el aprendizaje...

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